Baseada nos pilares estratégicos de intervenção da Porto Business School – “Estar ao Serviço das Empresas” e “Promover o Conhecimento” – o leque de modalidades de formação que oferecemos pretende ir ao encontro das diferentes necessidades, de acordo com as especificidades de cada empresa e de cada área funcional dentro da mesma.
O Portfolio de Formação para Executivos compreende 30 Programas de Curta e Média Duração (com duração entre 15 a 225 horas) e 11 Seminários de Alta Direção (com duração de um dia).
Os Programas de Curta e Média Duração são concebidos para promover a qualificação profissional e o desenvolvimento pessoal dos indivíduos no decorrer da sua carreira empresarial (de quadros juniores a quadros de topo) pelo alargamento dos seus conhecimentos e melhoria de competências funcionais (Estratégia, Recursos Humanos, Finanças, Marketing, Operações, Recursos Humanos) e comportamentais (Liderança e Desenvolvimento Pessoal).
Os Seminários de Alta Direção têm por objetivo disseminar ideias inovadoras, abrir horizontes e inspirar quadros superiores e de topo. Nestes programas são usadas metodologias experienciais e interativas, que potenciam a aprendizagem pela partilha de diferentes visões, vivências e culturas organizacionais.
A nossa qualidade é reconhecida pelo mercado. Entre 2008 e 2012 passaram pela escola mais de 2000 executivos, de mais de 500 empresas. Em 2012 a Formação para Executivos da Porto Business School conquistou o 64.º lugar no ranking do Financial Times, na categoria de Custom Executive Education, reforçando a sua presença pelo 2.º ano, entre as melhores business schools do mundo.
Estes resultados confirmam o rigor, relevância e excelência da Formação para Executivos da Porto Business School.